澳大利亚2026—27联邦预算重磅发布：移民上限维持18.5万?，重点转向境内技术工人！
更新时间：2026-05-13 16:38:36 来源：澳大利亚移民 浏览人数：250
5月12日，澳大利亚财政部长Jim Chalmers公布了2026-27联邦预算。在移民政策方面，政府顶住企业界要求提高配额的压力，永久移民计划配额继续维持在18.5万，但分配方式发生重大调整——大幅向已在境内的技术工人倾斜。
这对计划移民澳洲的朋友，尤其是正在澳洲工作、学习或持临时签证的人来说，是一个重要利好信号！
一、核心政策要点
1.移民总量不变：仍为185,000个名额
政府没有扩大整体移民规模，而是通过优化分配来应对国内技能短缺问题。
2.70%以上名额优先给技术移民
重点保障高技能人才，特别是那些已经身在澳大利亚、正在工作的申请人。
3.重磅转向：境内申请人优先处理
预算明确，仅预留55,110个境外（offshore）名额，剩余绝大部分名额都留给已在境内的申请人。
政府认为，境内申请人可以更快完成安全检查、健康检查和技能评估，处理时间最多可缩短6个月，能更快填补建筑、医疗、工程等领域的长期技能缺口。
4.配套投入支持更快落地
-投入8,520万澳元用于加速Trades Recognition Australia的技能评估；
-针对建筑和电气等贸易工人推出针对性执照改革，帮助他们更快进入劳动力市场。
二、其他重要调整
-加强签证诚信审查：额外投入1,980万澳元（四年），加强对学生签证（境内+境外）的审查，打击滥用保护签证等行为。
-打工度假签（WHM）：对热门国家实施抽签（ballot）制度，以更好控制人数和公平分配。
-积分测试优化方向：未来将更重视年龄、英语水平和认可资格，方向是“更年轻、更高教育、更高技能”的移民。
-建议雇主优先帮助已在境内的担保员工转永居，再考虑境外招聘。
三、这对不同人群意味着什么？
利好人群：
-已经在澳洲持482/494/485/学生签等临时签证的技术工作者；
-正在澳洲境内积累工作经验、准备转永居的朋友；
-建筑、护理、工程、IT等紧缺职业从业者。
需要注意的人群：
-纯境外申请人（尤其是非紧缺职业）：竞争将更加激烈，名额更有限；
-依赖打工度假签的雇主：需准备抽签机制和替代劳动力方案。
四、建议行动
1.如果你已经在澳洲，尽快评估自己的永居路径，抓紧境内优先处理窗口；
2.关注技能评估进度；
3.选择专业、靠谱的移民顾问，避免政策变化带来的风险。
澳大利亚政府此次预算清晰传递了一个信号：欢迎真正能填补技能缺口、愿意在澳洲贡献的人才，并通过政策倾斜鼓励“境内培养、境内转化”。
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